Anwendung und Nutzen des Common Space

Workshops und Fortbildungen im Common Space®

Organisationen stehen heute unter hohem Druck: Veränderungstempo, Personalknappheit, Digitalisierung, Erwartungen von Mitarbeitenden und Kund:innen. In diesem Umfeld braucht Lernen eine andere Form: keine Wissensvermittlung, sondern Räume, in denen Menschen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Verantwortungen miteinander in Verbindung bringen können.

Der Common Space® ist ein solcher Raum. Er bietet keine „Lösungen von außen“, sondern ermöglicht eine gemeinsame Klärung der Fragen, die Teams und Organisationen tatsächlich bewegen. Was zählt, sind nicht vorgeplante Inhalte, sondern die situativen Anliegen, die Menschen mitbringen – und die in einem gehaltenen Raum sichtbar und bearbeitbar werden.

Was Workshops im Common Space® auszeichnet

• Machtsensibilität:
  Anliegen werden nicht abgefrühstückt, sondern ernst genommen – auch in ihrer emotionalen und strukturellen Dimension.

• Würde und Resonanz:
  Menschen sprechen aus, was gesagt werden muss, ohne bewertet oder überredet zu werden.

• Gemeinsames Wissen:
  Nicht „Trainerexpertise“, sondern die Expertise, Erfahrung und Wahrnehmung der
  Gruppe bilden die Grundlage.

• Struktur mit Raum:
  Ein klarer Rahmen schafft Sicherheit, ohne den Prozess zu überformen.

• Verantwortung teilen:
  Übergänge, Probleme, Konflikte und Entwicklungsfragen werden nicht an einzelne Personen delegiert, sondern gemeinsam getragen

  Wann der Common Space® geeignet ist

  Für alle Themen, bei denen: Menschen echte Veränderung brauchen, nicht nur Informationen subjektive Handlungssituationen, Spannungen oder Unsicherheiten eine Rolle spielen, Teams oder Gruppen Orientierung und Beziehung benötigen, Fragen von Verantwortung, Rollen, Macht und Kommunikation im Raum stehen, Veränderungsprozesse mehr Tiefenklärung als „Input“ erfordern

Der Common Space eignet sich nicht für reine Informationsvermittlung, und nicht für Themen, die in klassischen Mitarbeitergesprächen geklärt werden können. Er wird dort wirksam, wo gemeinsame Räume entscheidend sind.

Common Space® in Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse beginnen oft mit Kick-offs oder Informationsveranstaltungen.  Doch was Menschen wirklich brauchen, ist ein Raum, in dem sie:

• ihre Unsicherheiten äußern können

• ihre Perspektiven einbringen

• Verantwortung gemeinsam verstehen

• die Bedeutung des Wandels für sich selbst klären

• Beziehungen neu ordnen

• Vertrauen in den Prozess entwickeln

Genau das leistet der Common Space®.

Er schafft einen Erfahrungsraum, nicht nur eine Informationsfläche. Er ermöglicht eine Haltung, in der Antworten nicht „gegeben“, sondern gemeinsam gefunden werden – aus der Vielfalt der Perspektiven, aus geteilten Erfahrungen, aus der Resonanz im Raum.

Dadurch entsteht eine Beweglichkeit, die in klassischen Veranstaltungsformaten kaum möglich ist: Menschen verstehen, was auf dem Spiel steht. Sie finden Sprache, Verantwortung und Orientierung. Und sie gehen den Veränderungsprozess getragen von einem gemeinsamen Bewusstsein an nicht alleine.